1.负责高端职位、部门需求的招聘，达成招聘目标；
2. 进行招聘流程的优化，招聘渠道的管理，招聘技能的赋能；
3. 梳理招聘的需求，从组织角度看人员布局是否合理，对组织的能力进行有效的人才补充；
4. 对部门稀缺的高级人才进行市场Mapping，了解行业的趋势动态以及人才分布，做市场报告。

任职要求：
1.本科及以上学历，3-5年以上互联网行业、游戏行业公司招聘相关经验，有猎头经验优先，熟悉互联网、游戏行业；
2.有独立负责部门或整个公司的招聘经验；
3.有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作。
联系我时，请说是在惠来招聘网上看到的，谢谢！