任职要求：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及人员初试；    
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；    
3、人事档案的建立与管理；    
4、企业资产配置(包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；    
5、处理本单位的行政事务，为公司的业务运行提供后勤支持；
6.本科以上学历，人力或工商管理专业；
7.相关工作经验优先。

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